座談會上，總經理詹水芬就我公司近半年來的經營發展概況、領導班子建設、公司管理制度等一些列情況向朱建華副院長做了詳細介紹，并認真回答了調研領導提出的問題，又重點說明了下半年公司的發展戰略特別是新領導班子成立后的工作決心。

此次院領導調研主要是針對建設發展現狀以及領導班子調整后各項工作的開展給予指導與支持。朱建華副院長肯定了公司上半年的工作業績，對東方泰瑞的做出的貢獻表示感謝。對公司今后發展，他給出了幾點建議：首先、切實抓好領導班子建設。團結協作，不斷提高班子的整體能力，加強自身學習，緊跟國家、黨中央的文件精神，積極帶頭落實院黨委、院領導的工作要求。第二、進一步強化民主集中制。增強全局意識，注意發揚民主，堅持重大問題、重大事項集體商議，積極討論，達成共識，貫徹執行。第三，堅持敢于負責、敢于擔當。每一位領導干部面對自己的職責，要做到不推諉、不避諱。遇到矛盾問題，積極解決，相互協調，保持一致。第四，不斷推進企業文化融合。促進文化、技術、思想上的溝通交流，將人、財、物管理制度進一步優化，實行規范管理化，實現與“天科院”文化融合對接，實現共同繁榮發展。最后他強調，要全力增強科研生產實力。以加強科研實力為工作重心，創新科研模式，提高科研績效，拓展新的業務領域，增加新的業務渠道，從單一的安全評價工作走向多化元的科研生產體系。